"新常态"下的剥线机企业转型"再升级"(二)

来源:利来资源    发布时间:2024-05-21 06:16:40

  新常态下面临着新的挑战,一些不确定性风险显性化。在"新常态"下的剥线机企业转型"再升级"(一)中银钢分享了部分经验,今天继续为大家带来企业转型“再升级”(二)。

  1.同类产品竞争激烈:国内开始有很多厂家仿制银钢品牌的机器,以低廉的价格冲击市场,对坚持创新的企业造成不小的影响。

  2.人才稀缺:21世纪最重要的是人才,而招工难等问题影响中小企业加快速度进行发展3.市场需求饱和:目前国内市场几乎已饱和,在市场饱和的前提下,如何开拓市场是企业未来的发展重点之一。

  二。中国传统企业产业模式具有不平衡、不协调、不可持续的粗放增长模式,你们认为这其中的原因都有哪些?

  1.技术落后,自助创造新兴事物的能力低下:中国仿造能力全球第一,但是企业自主创造新兴事物的能力却很薄弱,在这背后有技术人才的储备和培养的问题,也有不愿意花时间与精力去研发创新。

  2.服务意识淡漠,服务水平低: 尽管改革开放三十多年了,喊服务的口号也喊了三十多年了,但我国企业的服务意识还是相当淡漠,甚至有些企业只求卖出产品,毫无服务意识,这直接引发客户对企业的不信任,甚至怨恨情绪。

  3.产销两旺,竞争加剧:随着线束加工,通讯天线等的过快增长直接引发了市场需求膨胀,产品的生产量已经大于市场的需求量,导致为快速出货而降低价格却又忽视品质与服务的恶性循环。

  三。没错,在这样的大环境下,中国经济增长怎么样才可以与过去30多年年增长10%左右的高速度告别?如何扭转这样的局面?

  在新常态下,企业作为中国经济发展的最基础驱动力,必须适应新的经济稳步的增长形式,加大转型升级力度,主动适应新的市场环境,从中国制造向中国创造转型要看到市场潜在的需求在哪里,小微企业的出路就是要走专、精、特、新路,避免大家生产同一类产品,性能差不多,就得打价格战的同质化恶性发展。

  知识产权的保护:国内线束加工设施企业不追求自主创新,更多把重心放在仿制产品上,给本身拥有知识产权的企业造成了巨大的伤害,这样使很多想去研发的人也不愿意去研发。

  创新人才储备和培养:企业谋发展创新永远是必不可少的一点,而创新型人才在发展中就显得尤其的重要,为了企业能够长远的发展,就必须培养技术型人才创新氛围的低迷:国内其实很多企业具有创新的技术与激情,但很多人想到,研发一款产品后,可能很快被人仿制,长期以往使人失去了激情变得懒惰,从何不愿去研发创新。

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